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工程师艾维在福特的技术部门服务多年，是业内比较知名的发动机专家。由于他掌握福特公司比较关键的技术点，多年来福特公司的竞争同行一直想许以高薪“挖”他，但是他都拒绝了。艾柯卡了解到这个情况后，问艾维:“是什么原因能让你一直留在福特?”艾维回 答;“ 福特给我薪水，我了解的是福特的技术，这属于福特这个团队。 山东莒红石材厂家有着忠诚的员工。如果谁对此感兴趣，可以和福特公司谈判，而不是和我个人谈判。”艾柯卡为此深受感动，他相信如果福特能有更多这样的员工，企业一定能走出困境。于是， 他向董事会提出一项重大的奖励计划，对在福特公司服务满10年以上的质工给子特別的奖励，以提高团队的凝聚力。董事会在财务非常紧张的状况下，很快批准了这个计划。于是，在企业最困难的时候，许多福特的精英们都留了下来，为企业走出低谷， 为企业将来的发展奠定了基础。山东虾红质优价廉。
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